ナンシーペロシとアレクサンドリアオカシオ – コルテスのオンボーディングにおける全くの違いからの学び



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ナンシーペロシとブランカとアレクサンドリアオカシオコルテス:関連プレス

Nancy PelosiとAlexandria Ocasio-Cortez(AOC)は、異なる目的を持っているため、新しい仕事へのアプローチが劇的に異なります。下院議長は、ペロシ氏の最後の、最も重要な指導的役割である可能性が最も高いです。彼女は今影響を与え、彼女の遺産を確保することを気にかけている。 AOCは議会で奉仕する史上最年少の女性です。彼女にとって、これは彼女が時間をかけて与えることができる影響の基本的な構成要素の1つになるでしょう。したがって、彼らはオンボーディングに対して異なるアプローチを取っています。

このシリーズを通して私が言ったように、 エグゼクティブオンボーディングは、成功を加速し、新しい仕事のリスクを減らすための鍵です。 一般に、体の不調、配達の不備、または変化への適応の乏しさなどの理由で、新しい役職に就くことはできません。彼らは、1)先頭に立つこと、2)メッセージを管理すること、3)方向性を設定しチームを構築すること、4)勢いを維持し、結果を出すことによって成功を加速します。これは、後押し役と初期のキャリアの役割では異なった働きをします。

キャプストーンエグゼクティブオンボーディング

ペロシのための下院議長のような最も重要な役割において、リスクの大部分は引き渡されています。 Pelosiは一般的に何を期待すべきかを知っています。確かに、彼女は実際に以前にこの役割を果たしてきました。フィット感は問題ではありません。彼女は自分の道の終わりに近づいているので、道に沿った変化に適応することについて心配していません。彼女のためにそれは配達するか、家に帰ることになります。

Pelosiは、部屋の中で大人になることを目指しています。他の人たちの中では、会話をすべての人の利益のために統治するよりも個人的な問題から逸らすことに関心があると考えています。彼女は自分が何を表しているのか知っていて、いじめられることはありません。そして、彼女の任期中に人々を集めて良い影響を与えようとします。

T.Sエリオットは言った、「私達は探査を止めることはしません、そして私達のすべての探検の終わりは私達が始めた場所に到着して初めて場所を知ることになるでしょう。」ペロシは彼女の探検をした。彼女はさまざまなことを試して、端を押して、今ピースを一緒に引っ張ることに集中しています。

アーリーキャリアエグゼクティブオンボーディング

AOCのための会議での最初の学期のように、初期のキャリアリーダーシップの役割では、主なリスクは適切ですが、必ずしもこの特定の役割には適していません。 AOCは、現在の議会で同僚と付き合うことに不安を感じていますが、それ以外のキャリアのために自分の個人ブランドを基盤にして構築することについては、それほど心配していません。今後40年以上の間、人々は彼女が言ったことを振り返り、ここで行ったことを予測し、後で何をするかを予測します。

AOCがしていることは、Pelosiがしていることとほぼ正反対です。 AOCは、エッジの探索と推進に関するものです。彼女は、彼女がこの議会の間に制定された70%の最高税率、授業料なしの大学および貿易学校、または単一支払者のヘルスケアシステムを得ることはありそうもないということを知っています。しかし、彼女は彼女のキャリアの中でそれらと他の目的を追求する時間があります。 Pelosiが今会話を実現する必要があるところで、AOCは将来の会話を始めることができます。

あなたへの影響

新しい役職に就く役員として、あなたのキャリアにおけるその役職の位置に注意を払ってください。

初期のキャリアエグゼクティブとして、あなたの優先事項は将来のためにあなたの個人的なブランドを築くことです。あなたが最も気にしている原因をはっきりさせてください。あなたの言葉とあなたの行動があなたの根底にある信念と一致することを確認してください。今後もお互いのメッセージを増幅できるように、志を同じくする人々と同盟するように努力してください。 Alexandria Ocasio-Cortezのようになり、あなたが時間の経過とともに与えることができる影響を設定します。

後のキャリアエグゼクティブとして、影響を与えるものに優先順位を移してください。明らかに、これはすぐに影響を与えるものに制限されていません。あなたは他の人が成功への道を切り開くための準備をすることができます。重要なのは、将来の影響を与えるために自分自身を設定することについて、それほど心配する必要がないということです。ナンシーペロシのようになり、今あなたの遺産を守ってください。

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ナンシーペロシとブランカとアレクサンドリアオカシオコルテス:関連プレス

Nancy PelosiとAlexandria Ocasio-Cortez(AOC)は、異なる目的を持っているため、新しい仕事へのアプローチが劇的に異なります。下院議長は、ペロシ氏の最後の、最も重要な指導的役割である可能性が最も高いです。彼女は今影響を与え、彼女の遺産を確保することを気にかけている。 AOCは議会で奉仕する史上最年少の女性です。彼女にとって、これは彼女が時間をかけて与えることができる影響の基本的な構成要素の1つになるでしょう。したがって、彼らはオンボーディングに対して異なるアプローチを取っています。

私がこのシリーズを通して言ったように、エグゼクティブオンボーディングは成功を加速し、新しい仕事でリスクを減らすための鍵です。一般に、体の不調、配達の不備、または変化への適応の乏しさなどの理由で、新しい役職に就くことはできません。彼らは、1)先頭に立つこと、2)メッセージを管理すること、3)方向性を設定しチームを構築すること、4)勢いを維持し、結果を出すことによって成功を加速します。これは、後押し役と初期のキャリアの役割では異なった働きをします。

キャプストーンエグゼクティブオンボーディング

ペロシのための下院議長のような最も重要な役割において、リスクの大部分は引き渡されています。 Pelosiは一般的に何を期待すべきかを知っています。確かに、彼女は実際に以前にこの役割を果たしています。フィット感は問題ではありません。彼女は自分の道の終わりに近づいているので、道に沿った変化に適応することについて心配していません。彼女のためにそれは配達するか、家に帰ることになります。

Pelosiは、部屋の中で大人になることを目指しています。他の人たちの中では、会話をすべての人の利益のために統治するよりも個人的な問題から逸らすことに関心があると考えています。彼女は自分が何を表しているのか知っていて、いじめられることはありません。そして、彼女の任期中に人々を集めて良い影響を与えようとします。

T.Sエリオットは言った、「私達は探査を止めることはしません、そして私達のすべての探検の終わりは私達が始めた場所に到着し、初めてその場所を知ることになるでしょう。」彼女はさまざまなことを試して、端を押して、今ピースを一緒に引っ張ることに集中しています。

アーリーキャリアエグゼクティブオンボーディング

AOCのための会議での最初の学期のように、初期のキャリアリーダーシップの役割では、主なリスクは適切ですが、必ずしもこの特定の役割には適していません。 AOCは、現在の議会で同僚と付き合うことに不安を感じていますが、それ以外のキャリアのために自分の個人ブランドを基盤にして構築することについては、それほど心配していません。今後40年以上の間、人々は彼女が言ったことを振り返り、ここで行ったことを予測し、後で何をするかを予測します。

AOCがしていることは、Pelosiがしていることとほぼ正反対です。 AOCは、エッジの探索と推進に関するものです。彼女は、彼女がこの議会の間に制定された70%の最高税率、授業料のない大学および貿易学校、または単一支払者のヘルスケアシステムを得ることはありそうもないことを知っています。しかし、彼女は彼女のキャリアの中でそれらと他の目的を追求する時間があります。 Pelosiが今会話を実現する必要があるところで、AOCは将来の会話を始めることができます。

あなたへの影響

新しい役職に就く役員として、あなたのキャリアにおけるその役職の位置に注意を払ってください。

初期のキャリアエグゼクティブとして、あなたの優先事項は将来のためにあなたの個人的なブランドを築くことです。あなたが最も気にしている原因をはっきりさせてください。あなたの言葉とあなたの行動があなたの根底にある信念と一致することを確認してください。今後もお互いのメッセージを増幅できるように、志を同じくする人々と同盟するように努力してください。 Alexandria Ocasio-Cortezのようになり、あなたが時間の経過とともに与えることができる影響を設定します。

後のキャリアエグゼクティブとして、影響を与えるものに優先順位を移してください。明らかに、これはすぐに影響を与えるものに制限されていません。あなたは他の人が成功への道を切り開くための準備をすることができます。重要なのは、将来の影響を与えるために自分自身を設定することについて、それほど心配する必要がないということです。ナンシーペロシのようになり、今あなたの遺産を守ってください。