パーソナルブランディングがこれまで以上に重要な理由



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リチャードブランソン卿は自分自身であることによって強力な個人ブランドを築きましたゲッティ

あなたがそれを知っているかどうかにかかわらず、あなたは個人的なブランドを持っています。あなたが自分でグーグルするとき、何がポップアップしますか?これらの結果は、人々があなたに持つ最初の印象です。いいですか? LinkedIn、Facebook、その他のソーシャルメディアサイトで共有している情報は一致していますか?日付や就職の面接を受けているかどうかにかかわらず、誰かがGoogleに行って、自分が誰であるかについての詳細を知る可能性があります。問題は、あなたのオンライン評判がそれ自身の人生を引き継ぐことを可能にしたいのか、それとも物語を支配したいのか?ソーシャルメディアとギグ経済の急増により、誰もが個人的なブランディングを受け入れることが不可欠になりました。

個人ブランドとは何ですか?

Amazonの創設者であるJeff Bezosは、「あなたが部屋にいないとき、あなたのブランドはあなたのことを言っているのです」と言って有名に引用されています。ソーシャルサイトとギグ経済 個人的な ブランディングは基本的なものになりました。個人的なブランドはあなたが誰であるかをあなたにするスキルと経験のユニークな組み合わせです。それはあなたが世界に自分を提示する方法です。 効果的なパーソナルブランディングは、競合他社との差別化を図り、将来の顧客や雇用主との信頼関係を築くことを可能にします。

なぜこれがこれまで以上に重要になってきました

従業員でも起業家でも、個人ブランドの育成はこれまで以上に重要になっています。&nbsp;その理由の1つは、採用担当者がインタビューの過程でソーシャルメディアを使用することがより一般的であることです。によると 2018年キャリアビルダー調査雇用プロセスでは、70%の雇用者がソーシャルメディアを使用して候補者を選別し、43%の雇用者がソーシャルメディアを使用して現在の従業員をチェックしています。個人ブランドは、雇用主の観点からも有益です。それは良い事業だから会社は従業員に強い個人的なブランドを構築するよう奨励するべきです。従業員が会議やイベントで会社を代表することを許可されている場合、彼らは自分自身を成長させるだけでなく、組織により多くの露出を提供しています。彼らは信頼できる思考のリーダーとして見られているときに従業員は、新しい顧客を獲得し、既存の顧客を維持することができます。個人的なブランディングが価値があるもう一つの理由は、ギグ経済がすぐになくならないということです。平均的な人は2〜3年ごとに転職し、 2020年までに、フリーランス、および契約社員 米国の労働力の43%を占めるでしょう。 の作者Diane Mulcahy ギグ経済と言います、

私たちはここでただ一つの傾向を見ています、それはギグ経済が大きくて大きくなっているということです。企業は、正社員を雇うことを避けるために何でもします。それに加えて、もはや仕事の安全性がなくなり、労働者は、自分自身のために何らかの安定性を生み出したいのであれば、彼らは異なった働き方をする必要があることをますます認識しています。」

結果として、労働者は、自分が誰であるか、そして将来の顧客や雇用主に目立つために何をしているのかを明確に伝えることができる必要があります。オンラインの評判を効果的に管理していない場合は、ビジネスを失うリスクがあります。

パーソナルブランディングマスターの例

素晴らしいパーソナルブランドを開発することは一晩では起こりません。本物の方法であなたの目的と使命をあなたの聴衆に伝えることができることは不可欠です。ここに、勤勉、一貫性、そして長期的な焦点を通して信じられないほどのパーソナルブランドを作り上げた有名人の例があります。

  • オプラ・ウィンフリー: オプラは間違いなくパーソナルブランディングの女王です。彼女は継続的に自社ブランドの資本を増やしており、その純資産は25億ドルと推定されています。 フォーブスによると。オプラは常に自分のコアコンピタンスにこだわってきました。彼らの可能性を理解することによって可能な限り最高の人生を送るように何百万もの視聴者に挑戦することです。彼女自身に忠実であることによって、彼女は何百万もの彼ら自身の最高の自己であるように促しました。
  • リチャード・ブランソン: リチャードブランソンは間違いなく生きている最も目に見える、成功した、そして有名な男性の一人です。彼は冒険と危険を冒すことを含む彼の中心的な価値観に常に忠実であり続けました。競合している航空会社のフライトアテンダントとしてのドレッシングのような狂った宣伝スタントを含む、他のビジネスリーダーが注意を向けていることを含めて、彼は自分自身であることがよくあります。彼の異例のスタイルと彼の情熱へのこだわりは彼が強力な個人的なブランドを創造するのを助けました。ブランソン氏は、次のように述べています。「あまりにも多くの企業が、自社の理想化された完璧なイメージを自社のブランドに反映させたいと考えています。結果として、彼らのブランドは風合いも、人格も、国民の信頼も得られないのです。」
  • マリー・フォレオ:Marie Forleoは、感動的な教師、作家、起業家、そして慈善家です。彼女はユーモラスで魅力的な方法でインパクトのあるコンテンツを共有する能力を習得しました。 195カ国以上でのフォローで、マリーは世界を変えるために彼らの暮らし方を変えるように彼女のファンに挑戦します。彼女のウェブサイトは個人的なブランディング専門家のそれを反映しており、彼女の信憑性と他人を助けることへの情熱を強調している。
  • Gary Vaynerchuk: Gary Veeとしても知られるVaynerchukは、YouTubeでWine Library TVというビデオブログをホストすることから始めました。 2009年3月に、彼はHarperStudioとの10冊の本の契約に署名したと伝えられている。 それをつぶす!なぜ今があなたの情熱を取り戻すべき時なのか今、彼は世界で最も成功しているマーケティング担当者の一人であり、非常に忠実な支持者を集めています。 「あなたの個人ブランドはあなたの評判です。そして、永続性に対するあなたの評判はあなたのキャリアの基盤です。」

あなたがあなたの会社のためにより良い仕事やより多くの売上を探しているかどうか、個人的なブランディングはこれまで以上に重要です。あなたは素晴らしいパーソナルブランドを持つためにオプラやリチャードブランソンである必要はありません。それはあなたのデジタルプレゼンスを絶えず作りそしてキュレーションすることの問題です、そして最も重要なことに、それを現実のものにしてください!あなたの誠実さ、透明性、そして信憑性が、長期的に見てあなたを差別化するものとなるでしょう。 あなたは第一印象を与えるために二度目のチャンスを得ることはありません – それをあなたを引き離し、信頼を築き、あなたが誰であるかを反映するものにしましょう。

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リチャードブランソン卿は自分自身であることによって強力な個人ブランドを築きましたゲッティ

あなたがそれを知っているかどうかにかかわらず、あなたは個人的なブランドを持っています。あなたが自分でグーグルするとき、何がポップアップしますか?これらの結果は、人々があなたに持つ最初の印象です。いいですか? LinkedIn、Facebook、その他のソーシャルメディアサイトで共有している情報は一致していますか?あなたがデートや就職の面接を受けているかどうかにかかわらず、誰かがあなたが誰であるかについてもっと知るためにあなたがGoogleのあなたに行くだろうという可能性があります。問題は、あなたのオンライン評判がそれ自身の人生を引き継ぐことを可能にしたいのか、それとも物語を支配したいのか?ソーシャルメディアとギグ経済の急増により、誰もが個人的なブランディングを受け入れることが不可欠になりました。

個人ブランドとは何ですか?

Amazonの創設者であるJeff Bezosは、「あなたが部屋にいないとき、あなたのブランドはあなたのことを言っているのです」と言って有名に引用されています。ソーシャルサイトとギグ経済 個人的な ブランディングは基本的なものになりました。個人的なブランドはあなたが誰であるかをあなたにするスキルと経験のユニークな組み合わせです。それはあなたが世界に自分を提示する方法です。 効果的なパーソナルブランディングは、競合他社との差別化を図り、将来の顧客や雇用主との信頼関係を築くことを可能にします。

なぜこれがこれまで以上に重要になってきました

あなたが従業員であろうと起業家であろうと、パーソナルブランドを育成することはこれまで以上に重要になっています。 その理由の1つは、採用担当者がインタビューの過程でソーシャルメディアを使用することがより一般的であることです。によると 2018年キャリアビルダー調査雇用プロセスでは、70%の雇用者がソーシャルメディアを使用して候補者を選別し、43%の雇用者がソーシャルメディアを使用して現在の従業員をチェックしています。個人ブランドは、雇用主の観点からも有益です。それは良い事業だから会社は従業員に強い個人的なブランドを構築するよう奨励するべきです。従業員が会議やイベントで会社を代表することを許可されている場合、彼らは自分自身を成長させるだけでなく、組織により多くの露出を提供しています。彼らは信頼できる思考のリーダーとして見られているときに従業員は、新しい顧客を獲得し、既存の顧客を維持することができます。個人的なブランディングが価値があるもう一つの理由は、ギグ経済がすぐになくならないということです。平均的な人は2〜3年ごとに転職し、 2020年までに、フリーランス、および契約社員 米国の労働力の43%を占めるでしょう。 の作者Diane Mulcahy ギグ経済と言います、

私たちはここでただ一つの傾向を見ています、それはギグ経済が大きくて大きくなっているということです。企業は、正社員を雇うことを避けるために何でもします。それに加えて、もはや仕事の安全性がなくなり、労働者は、自分自身のために何らかの安定性を生み出したいのであれば、彼らは異なった働き方をする必要があることをますます認識しています。」

結果として、労働者は、自分が誰であるか、そして将来の顧客や雇用主に目立つために何をしているのかを明確に伝えることができる必要があります。オンラインの評判を効果的に管理していない場合は、ビジネスを失うリスクがあります。

パーソナルブランディングマスターの例

素晴らしいパーソナルブランドを開発することは一晩では起こりません。本物の方法であなたの目的と使命をあなたの聴衆に伝えることができることは不可欠です。ここに、勤勉、一貫性、そして長期的な焦点を通して信じられないほどのパーソナルブランドを作り上げた有名人の例があります。

  • オプラ・ウィンフリー: オプラは間違いなくパーソナルブランディングの女王です。彼女は継続的に自社ブランドの資本を増やしており、その純資産は25億ドルと推定されています。 フォーブスによると。オプラは常に自分のコアコンピタンスにこだわってきました。彼らの可能性を理解することによって可能な限り最高の人生を送るように何百万もの視聴者に挑戦することです。彼女自身に忠実であることによって、彼女は何百万もの彼ら自身の最高の自己であるように促しました。
  • リチャード・ブランソン: リチャードブランソンは間違いなく生きている最も目に見える、成功した、そして有名な男性の一人です。彼は冒険と危険を冒すことを含む彼の中心的な価値観に常に忠実であり続けました。彼自身であることによって、彼はしばしば競合する航空会社のための客室乗務員としてのドレッシングのようなクレイジーな宣伝スタントを含む他のビジネスリーダーが注意を向けたことを丁度しました。彼の異例のスタイルと彼の情熱へのこだわりは彼が強力な個人的なブランドを創造するのを助けました。ブランソン氏は、次のように述べています。「あまりにも多くの企業が、自社の理想化された完璧なイメージを自社のブランドに反映させたいと考えています。結果として、彼らのブランドは風合いも、人格も、国民の信頼も得られないのです。」
  • マリー・フォレオ:Marie Forleoは、感動的な教師、作家、起業家、そして慈善家です。彼女はユーモラスで魅力的な方法でインパクトのあるコンテンツを共有する能力を習得しました。 195カ国以上でのフォローで、マリーは世界を変えるために彼らの暮らし方を変えるように彼女のファンに挑戦します。彼女のウェブサイトは個人的なブランディング専門家のそれを反映しており、彼女の信憑性と他人を助けることへの情熱を強調している。
  • Gary Vaynerchuk: Gary Veeとしても知られるVaynerchukは、YouTubeでWine Library TVというビデオブログをホストすることから始めました。 2009年3月に、彼はHarperStudioとの10冊の本の契約に署名したと伝えられている。 それをつぶす!なぜ今があなたの情熱を取り戻すべき時なのか今、彼は世界で最も成功しているマーケティング担当者の一人であり、非常に忠実な支持者を集めています。 「あなたの個人ブランドはあなたの評判です。そして、永続性に対するあなたの評判はあなたのキャリアの基盤です。」

あなたがあなたの会社のためにより良い仕事やより多くの売上を探しているかどうか、個人的なブランディングはこれまで以上に重要です。あなたは素晴らしいパーソナルブランドを持つためにオプラやリチャードブランソンである必要はありません。それはあなたのデジタルプレゼンスを絶えず作りそしてキュレーションすることの問題です、そして最も重要なことに、それを現実のものにしてください!あなたの誠実さ、透明性、そして信憑性は、長期的に見てあなたを差別化するものです。 あなたは第一印象を与えるために二度目のチャンスを得ることはありません – それをあなたを引き離し、信頼を築き、あなたが誰であるかを反映するものにしましょう。