移転市場でマンチェスターユナイテッドミリオンズを救うことができるソフトスキル



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別れを告げる:Mander UnitedのAnder Herreraは、より優れた人間管理のスキルを持っていますか。 (写真:James Baylis – AMA / Getty Images)

ゲッティ

マンチェスターユナイテッドプレミアリーグで6位でフィニッシュ。すべての大会で、過去12試合のうち10試合で勝利しなかった。 5つの主要国内ライバルがヨーロッパの決勝戦または優勝タイトルを獲得していますが、イングランドで最も装飾されたクラブは来シーズンのヨーロッパリーグの予選ラウンドの名誉に直面しています。

さらに悪いことに、 ミッドフィルダーのAnder Herreraが、契約を更新しないことを確認し、Salfordがカタールに支持されたParis St Germainの誘惑を避けたため、ミニ出国を促す可能性がある。 Paul Pogba、David de Gea、または契約に違反しているスペイン人Juan Mataが次に来る可能性があります。

その一方で、多くのスポーツメディア専門家が信じているという署名が最も重要です – その賢明な新兵を振り払うためのテクニカルディレクターまたはスポーツディレクター – はまだ実現していません。

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5年前にAtletic Bilbaoから29mに署名したHerreraが、契約の延長1年の選択が行使されていることを18ヶ月前に知らされたときには感銘を受けなかったと述べた。 。&nbsp;

数年前にフットボールディレクターを設置して会計士のビーンカウンターと現場の管理者との間のミッシングリンクとすることができれば、議論の結果、クラブはおそらく買うのにかかる費用を40mから50m節約できた。 Herreraの取り替え。

しかし、人材の維持は、最高経営責任者や人事部門にとっては身近な問題であり、特にデリケートなスポーツ、エンターテインメント、またはメディアの種類を管理することが重要です。科学ではなく芸術です。

フットボールでは、転勤は最高経営責任者の領域ですが、技術的またはスポーツ的です。取締役はますます手を貸しています。

しかし、どちらも最善を尽くして対処することはできません。優れた会員維持のための日々の動機と励まし。

肩周りの腕

ユナイテッドの伝説的な元マネージャー、アレックス・ファーガソン卿がその好例です。彼が彼らのブーツのために大きくなり過ぎていると感じたとき、パフォーマンスの悪さと冷酷さの彼の「ヘアドライヤー」扱いで残忍な、Fergusonはまた多くの場合に必要な肩に腕を置く彼の能力を示しました。人間の接触

よく知られていた後退の後で彼がプレーヤーの玄関口で予告なしにめくったといういくつかの物語があります。彼はEric CantonaとCristiano Ronaldoを取り巻く暴風雨を、父親の権威で、そして他のクラブでキャリアを脅かしている怪我を負ったときには他のクラブでもテキストを使ったプレーヤーさえ駆り立てました。

Jose Mourinhoはこのアプローチについて知られていなかった。代わりに、チェルシーのキャプテン、John Terryは、ポルトガルの監督が怪我をした選手をどのように無視し、次の試合に勝利するのを手助けする役割を果たしていないと述べた。ユナイテッドでは、彼は有名にポールポグバと転落しました、&nbsp; クラブで唯一の世界クラスの野外活動家。

これとは対照的に、モウリーニョの後継者であるオレ・グンナール・ソルスジャアールは、コーチングが優れているというより高い管理職資格を持っていることは間違いない。

一体性を生み出し、牧場を和解させるために特に持ち帰った、彼は今や彼が自分自身の種類を生み出すよりもむしろもっとできることを証明しなければなりません。 ユナイテッドのシーズンが活気づく前に、新マネージャーのバウンスが発生しました。

チーム理念

MourinhoまたはSolskjaerは簡単にHerreraを訓練のために脇に置いておき、Sir Alexを含む役員室にそのコミットメントを2階にカスケードする前に彼らの計画の中で彼の中心的な位置を強調することができました。

しかし、従業員の退職後の状況で最も必要とされるのは、専門の従業員や愛好家ではなく、別の日に仕事をする必要がない大富豪でさえも自分の職場に入りたいという満足と感動の企業やチームの精神です。朝

技術的なまたは他の唯一のディレクターに降圧を渡すことは洗い流さない。ユナイテッドは自らの目的と文化を再検討する必要があります。

それは、クラブの世界を有名にしてきたような才能を育成し、磨き上げ、維持することへの、長期にわたる高額なミスフィットの醸成、または長期的なコミットメントの促進です。

これが認識されている兆候があり、今年の夏の採用は将来の成功のバックボーンになることができる若いプレーヤーのタイトなコアに焦点を合わせていると言われています。

そのような戦略はすぐには実現できないかもしれませんが、最近欠けているように思われるレベルの育成とチームの価値観を伴います。

Herreraの出口は重大な警告として役立つ必要があります。

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別れを告げる:Mander UnitedのAnder Herreraは、より優れた人間管理のスキルを持っていますか。 (写真:James Baylis – AMA / Getty Images)

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マンチェスターユナイテッドプレミアリーグ6位入賞 すべての大会で、過去12試合のうち10試合で勝利しなかった。 5つの主要国内ライバルがヨーロッパの決勝戦または優勝タイトルを獲得していますが、イングランドで最も装飾されたクラブは来シーズンのヨーロッパリーグの予選ラウンドの名誉に直面しています。

さらに悪いことに、 ミッドフィルダーのAnder Herreraが、契約を更新しないことを確認し、Salfordがカタールに支持されたParis St Germainの誘惑を避けたため、ミニ出国を促す可能性がある。 Paul Pogba、David de Gea、または契約に違反しているスペイン人Juan Mataが次に来る可能性があります。

その一方で、多くのスポーツメディア専門家が信じているという署名が最も重要です – その賢明な新兵を振り払うためのテクニカルディレクターまたはスポーツディレクター – はまだ実現していません。

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5年前にAtletic Bilbaoから2,900万ポンドに調印されたHerreraが、契約の延長1年の選択が行使されていると18ヶ月前に書簡で知らされたときに感銘を受けなかったと述べた。

会計士のビーンカウンターと現場での管理との間に欠けているリンクとしてフットボールディレクターを設置することで、クラブはHerreraの代替品を買うための費用が40百万ポンドから50百万ポンド節約される可能性がある。

しかし、才能の維持は、最高経営責任者や人事部門にとっては身近な問題であり、特に敏感なスポーツ、娯楽、またはメディアの種類の管理は 科学ではなく芸術です。

フットボールでは、転勤は最高経営責任者の領域ですが、技術的またはスポーツ的です。 取締役はますます手を貸しています。

しかしどちらも対処するのに最適な場所ではありません 優れた会員維持のための日々の動機と励まし。

肩周りの腕

ユナイテッドの伝説的な元マネージャー、アレックス・ファーガソン卿がその好例です。彼が彼らのブーツのために大きくなり過ぎていると感じたとき、パフォーマンスの悪さと冷酷さの彼の「ヘアドライヤー」扱いで残忍な、Fergusonはまた多くの場合に必要な肩に腕を置く彼の能力を示しました。人間の接触

よく知られていた後退の後で彼がプレーヤーの玄関口で予告なしにめくったといういくつかの物語があります。彼はEric CantonaとCristiano Ronaldoを取り巻く暴風雨を、父親の権威で、そして他のクラブでキャリアを脅かしている怪我を負ったときには他のクラブでもテキストを使ったプレーヤーさえ駆り立てました。

Jose Mourinhoはこのアプローチについて知られていなかった。代わりに、チェルシーのキャプテン、John Terryは、ポルトガルの監督が怪我をした選手をどのように無視し、次の試合に勝利するのを手助けする役割を果たしていないと述べた。ユナイテッドでは、彼は有名にポールポグバと転落しました、 クラブで唯一の世界クラスの野外活動家。

これとは対照的に、モウリーニョの後継者であるオレ・グンナール・ソルスジャアールは、コーチングが優れているというより高い管理職資格を持っていることは間違いない。

一体性を生み出し、牧場を和解させるために特に持ち帰った、彼は今や彼が自分自身の種類を生み出すよりもむしろもっとできることを証明しなければなりません。 ユナイテッドのシーズンが活気づく前に、新マネージャーのバウンスが発生しました。

チーム理念

MourinhoまたはSolskjaerは簡単にHerreraを訓練のために脇に置いておき、Sir Alexを含む役員室にそのコミットメントを2階にカスケードする前に彼らの計画の中で彼の中心的な位置を強調することができました。

しかし、従業員の退職後の状況で最も必要とされるのは、専門の従業員や愛好家ではなく、別の日に仕事をする必要がない大富豪でさえも自分の職場に入りたいという満足と感動の企業またはチーム精神です。朝

技術的なまたは他の唯一のディレクターに降圧を渡すことは洗い流さない。ユナイテッドは自らの目的と文化を再検討する必要があります。

それは、クラブの世界を有名にしてきたような才能を育成し、磨き上げ、維持することへの、長期にわたる高額なミスフィットの醸成、または長期的なコミットメントの促進です。

これが認識されている兆候があり、今年の夏の採用は将来の成功のバックボーンになることができる若いプレーヤーのタイトなコアに焦点を合わせていると言われています。

そのような戦略はすぐには実現できないかもしれませんが、最近欠けているように思われるレベルの育成とチームの価値観を伴います。

Herreraの出口は重大な警告として役立つ必要があります。