BuzzFeedニュース従業員が組合結成に投票



BuzzFeed Newsの従業員は、デジタルメディア会社の幹部がスタートアップを収益性に向けるための大幅な一時解雇を発表してから数週間後に、組合結成を承認した。

同日の夕方にBuzzFeedニュース編集長のBen Smithに配信された、組合結成の決定を説明する書簡の中で、従業員は、賃金格差、給付金の欠如、および「管理ミスによるピボットとレイオフ」が組合活動を後押しした不満の1つであると述べた。組合はそれが全部で120人以上を代表するだろうと述べた。

スミス氏は火曜日、「組合を自主的に承認する方法を議論するために主催者と面会することを楽しみにしている」と述べた。

同紙によると、BuzzFeed Newsの従業員もまた、解雇手続とより多様なニュースルームのために、有給休暇を確保しようとしている。この不満は、同社の15%の人員削減の一部であったニュースルームの最近の削減に先立ち、それには娯楽部門および他のメディアブランドも含まれる。

「この組織化の努力は最近の解雇のかなり前に進行中でした」と手紙は読みました。 「私たちは何年にも渡ってミーティングを続けてきました。そして昨年の秋にBuzzFeedがビデオスタッフと私たちの最愛のポッドキャストチームを解雇した後、私たちの努力は一気に高まりました。劇的な光景の中に配置されています。」

ブルームバーグニュースは以前にBuzzFeedニュースの従業員が組合を結成することを投票したと報じた。

BuzzFeed Newsのスタッフは、新しいメディア企業の環境がますます満たされるにつれて、組合の保護を求める最新のデジタルメディア従業員です。 Vice News、Vox Media、およびGroup Nine Media内のサイトの従業員全員が、以前はGawker Mediaに属していたWebサイトの従業員と同様に、組合結成を承認しました。

BuzzFeed Newsによると、BuzzFeedの最高経営責任者Jonah Perettiは、2017年のスタッフ会議で、BuzzFeedに組合化が正しいとは考えていないと述べた。その書簡の中で、従業員は「すでにB​​uzzFeedの価値観に沿っている」として組合化することを決定しました。

「私たちは元気で競争力を保ちたいのですが、地獄のようなギグエコノミーでのヴァンパイアプラットフォームのためのフリーランスと、基本的な人事を怠る企業の気まぐれな提出のどちらかを選択する必要があるという主張を拒否します」火曜日。

に書く Benjamin Mullin at Benjamin.Mullin@wsj.com